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序號 |
招聘 崗位 |
崗位要求 |
需求部門 |
人數 |
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1 |
工藝管理 |
1、碩士研究生學歷，化工、環境工程、給排水相關專業； 2、具備化工與環境工程專業知識，有較強的組織協調能力，能適應出差。 |
總工辦（環科所） 科技公司 |
5 |
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2 |
電氣管理 |
1、本科學歷，機電一體化、儀表自動化等相關專業； 2、具有豐富專業理論知識和實踐能力，能適應經常出差。 |
科技公司 總工辦（環科所） |
2 |
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3 |
市場開發 |
1、本科及以上學歷，環境工程、給排水、工程經濟或投資咨詢等相關專業； 2、溝通和人際交往能力強，有較強的抗壓能力及團隊合作精神，能適應經常性出差；熟悉環保水務市場，有一定法務知識。 |
投資部 |
2 |
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4 |
結構工程師 |
1、本科及以上學歷，土木工程、工程管理、土建等相關專業； 2、具備土木工程專業理論知識和豐富的土建施工經驗，有較強的組織協調能力。 |
總工辦（環科所） 工程管理部 |
2 |
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5 |
工程管理 |
1、本科及以上學歷，土木工程、工程管理、土建等相關專業； 2、具備土木工程專業理論知識和豐富的土建施工經驗，有較強的組織協調能力。 |
工程管理部 |
2 |
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6 |
儲備人才 |
1、本科及以上學歷，環境工程、給排水、化工、工程管理等工科類專業； 2、應屆畢業生成績優異者。 |
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5 |
我們能提供
【良好的職場氛圍】
·團結互助、共同進步的工作團隊
·快樂工作、快樂生活，奮斗創造價值
【完善的薪酬福利體系】
薪酬體系
·提供行業內具有競爭力的薪酬
充足保障
·社會保險、住房公積金、企業年金、補充醫療保險、安康互助保險、大病醫療保險...
其他福利
·節日福利、生日福利、員工療休養、通訊補貼、員工體檢、集體宿舍，享有國家法定的年休假、婚假、產假、陪護假等假期
【全面的培養體系】
·導師帶徒、青年骨干培養計劃、集中培訓、網絡培訓、業務專項培訓
【暢通的職業通道】
·職業發展“雙通道晉升”體系。
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